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募集

人材コンセプト
同社は「誰もが才能」という概念を提唱し、勤勉な従業員全員を尊重します。
同社は、チームワーク、オープン性、相互支援、成功の共有を提唱しています。
私たちは、会社の全体的な品質を向上させるために絶えず自分自身に挑戦するために、オープンな思考、強力な順応性、責任、および意欲を持つあらゆる種類の才能を歓迎します。
入社した従業員は、さまざまなトレーニングを受けたり、さまざまな形式のプロジェクト協力に参加したり、会社の進化するニーズを満たすためにさまざまな先進技術にアクセスしたりできます。

 

次の住所を履歴書に送信してください。
電話:0510-85069506(805)
ファックス番号:85069312
メールアドレス:hr@hatal.com.cn

 

まず、採用ポジション

1.ワークショップオペレーター(30):25-40歳、中学校以上、製造業企業での1年以上の実務経験;勤勉で安定した雇用;強い体、悪い習慣はなく、良い行動、仕事をシフトする必要があります。

 

2、検査官2人の男性と女性は制限されていません、25-40歳前後、製造企業で関連する仕事の経験があり、ハードワークの精神を持っています。シフトに適応でき、従来の検査ツールを使用し、単純な機械図面を理解する必要があります。検査に関連する実務経験があり、高校および機械の中等学校の職員が望ましい。

 

3、金型スーパーバイザー1人、30歳未満、大学卒業以上、機械工学または金型関連の主要、アルミニウム押出産業金型3年以上の現場操作および管理経験、押出アルミニウム合金製品の知識に精通し、毎日の金型加工を処理できる生産とデバッグの問題により、豊富なオンサイトのガイダンスと監視機能があります。主に、会社の金型ライブラリの日常の保守と人事管理を担当し、製品レビューに参加し、金型開放計画を策定し、実施します。

 

4、会計1歳28-35歳、女性、結婚する必要があり、大学の学位以上、アシスタント会計士以上、2年の産業会計の経験を持ち、会計関連の法規制と税法に精通している、特定の企業予算管理および内部統制管理機能、ERP財務管理ソフトウェアの熟練した使用により、強力な産業会計および販売原価会計および資産会計機能。

 

5、フォークリフト1人の男性、30〜40歳、学歴、保管部門のフォークリフト関連の2年以上の実務経験、効果的なフォークリフトライセンス、ハードワークにより、シフトに適応できます。

 

6.メカニック:3人の男性、25〜38歳、中学校以上、機械専攻、3年以上の機械メンテナンス作業経験、優れた機械の基礎知識と油圧伝達の知識、機器の故障、機器のメンテナンス強力な作業能力、一般的な電気溶接ガス切断操作、無色のブラインドカラー、聴覚障害、皮膚アレルギー、仕事に対する強い責任感は、3つのシフトに適応できます。

 

7.機械メンテナンスチームリーダー:1人の男性、25〜38歳、中学校以上、機械専攻、3年間の機械メンテナンスと人事管理の経験、優れた機械の基礎知識と油圧伝達の知識、機器の故障、機器のメンテナンスメンテナンスは、強力な作業能力、一定の人事管理能力、優れたコミュニケーションと調整能力を備えており、アルミニウム加工産業が好まれています。

 

8、品質エンジニア2の性別は制限されません、女性は結婚する必要があります、27-35歳、大学教育、機械製造または非鉄金属加工、オフィスソフトウェアの熟練した使用、2年以上の関連する仕事の経験。主な責任:1.内部品質改善の策定、推進、追跡の改善。 2.顧客からの苦情後の改善策の策定、推進、および追跡。 3.生産プロセスのプロセスコンプライアンスを確認します。 4.顧客レビュー後の改善状況。

 

9.プロセスエンジニア1材料科学または機械専攻、機械設計原理、機械部品、機械製造プロセスを体系的にマスターし、アルミニウム加工技術をある程度理解している。優れた英語リテラシー、CADおよびオフィスソフトウェアの習熟度、および1年以上の関連業務経験。 TS16949に精通、優先度!優秀な新卒者も考慮することができます!

 

10. 25〜40歳、大学卒業以上、管理およびロジスティクスを専攻する男性エンジニア1人;実際の工場調達で1年半以上の経験、非鉄金属関連材料の購入経験が望ましい;調達プロセスに精通している、良いコミュニケーションスキル、交渉スキル、コスト意識、数字に敏感、強力なコスト管理とプロセス最適化の概念、細心の仕事、強い責任感、素早い思考、強力なチームワークの精神、優れた職業倫理とリテラシー特定の仕事のプレッシャーに耐えることができ、運転スキルがあります。

 

12.安全エンジニア1人の男性、25〜40歳、環境工学を専門とし、柔軟な精神、強力なコミュニケーションとストレス耐性、製造企業での関連業務経験。 5S管理に精通し、企業のセキュリティ法および規制に精通し、セキュリティ管理者の資格証明書とISO14001内部監査員証明書が望ましい。

 

13.生産管理1人の男性、大学の学位、製造企業の現場管理における3年以上の経験。主に、生産、品質、技術、設備、人員、およびその他の最終製品のシリーズ管理の計画を担当します。生産のボトルネックをタイムリーに解放する機能。優れたコミュニケーションと調整機能、無駄のない生産管理の高度な概念により、アルミニウム加工産業が好まれています。

 

第二に、給与処理

(第一線の従業員)ワークショップは、実際の生産状況に応じて、トン数の評価、ポストカウント、より多くの仕事とより多くの仕事、深夜シフトの補助金、包括的な労働時間の残業手当、および国内規制に基づく実施を実施します;生産シーズン10-12時間/日ローテーション制度は週に1〜2日、熟練労働者の月給は2,000元以上、保護観察期間は1か月で、社会保障と住宅積立基金が支払われます。新入社員は1ヶ月の補助金を支払う必要があります。これは無錫の最低月額960元/月以上です。

 

第三に、福祉治療

無料の作業食を提供し、生産ラインのスタッフが10-12時間に2回の食事を提供し、夜勤用に軽食を提供します.高温の季節には高温の料金と夏用品を提供します.哀conの意を表すための伝統的な贈り物を提供します。特別なポジションにいる従業員の傷害保険;従業員の生活を豊かにするための年次スタッフ会議およびフィットネス活動。

 

上記の役職が正式に入力されると、特典は素晴らしいものになり、州が提供する福祉(住宅積立基金を含む)を享受し、無料の作業食、宿泊施設、交通機関を提供し、無錫海特アルミ製品有限公司の参加に興味がある人を歓迎します!